Типы и этапы карьеры

Хотя по концепции Голланда один из типов всегда доминирует, человек может приспосабливаться к условиям, используя стратегии двух и более типов. Учитывая содержание доминирующих и недоми­нирующих ориентации, можно выбирать те виды деятельности, кото­рые ближе человеку и в которых он будет более успешен.

По другой типологии, которая может быть использована в целях выбора карьеры, все виды деятельности разделены по предметам труда:

Тип П - "человек - природа":

ведущий предмет труда-растения, животные, микроорганизмы.

Тип Т - "человек - техника":

ведущий предмет труда -технические системы, вещественные объекты, материалы, виды энергии.

Тип Ч - "человек - человек":

ведущий предмет труда - лю­ди, группы, коллективы, общности людей.

Тип 3 - "человек - знак":

ведущий предмет труда - условные знаки, цифры, коды, естественные или искусственные языки.

Тип Х - "человек - художественный образ":

ведущий пред­мет труда - художественные образы, условия их построения.