Организационно - экономическая характеристика предприятия

Фонд оплаты труда составил 1557383 тыс. руб. По сравнению с 1996 годом увеличился на 7,9%.

Средняя заработная плата на 1 работающего составила 475 тыс. руб., т.е. увеличилась на 21%.

Выручка от реализации продукции, товаров за 1997 год составила 16477749 тыс. руб. Балансовая прибыль - 4738964 тыс. руб., в т.ч. от реализации продукции - 426791 тыс. руб.

Дебиторская задолженность по состоянию на 1 января 1998 года составила 7342347 тыс. руб., в том числе:

1) за товары, продукцию отгруженную - 3125981 тыс. руб.;

2) пени, присужденные арбитражем - 4000000 тыс. руб.;

3) авансы поставщикам - 140329 тыс. руб.;

4) прочие дебиторы - 76037 тыс. руб., из них:

- расчеты с бюджетом - 36846 тыс. руб.,

- подотчетные лица - 15504 тыс. руб.,

-компенсация на детей, выданная и невозмещенная из бюджета - 23687 тыс. руб.

			Рис. 3. Организационная структура ОАО “ЗОК”

Кредиторская задолженность на 1 января 1998 года - 6450499 тыс. руб., в том числе:

- поставщикам - 746424 тыс. руб.,

- прочие кредиторы - 284607 тыс. руб.

Превышение дебиторской задолженности над кредиторской составило 891848 тыс. руб., что характеризует устойчивость финансового состояния.

Важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является эффективность производства. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат производства. Суть проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в том, чтобы на каждую единицу трудовых, материальных и финансовых ресурсов добиваться существенного увеличения объема производства продукции. Это, в конечном счете, означает повышение производительности труда, что и является критерием повышения эффективности производства.

Повышение эффективности производства способствует решению социально- экономических задач в рамках производственных коллективов. Так,

важнейшей целью и задачей совершенствования производства и повышения его эффективности на предприятии становится создание благоприятных условий труда и быта, повышения профессиональной и социальной содержательности труда, создание и поддержание оптимального психологического климата.

Усиливается в то же время и обратное влияние степени решения социальных задач на развитие производства и повышение его эффективности.

При подведении итогов хозяйственной деятельности все большее внимание уделяется качественным показателям, в первую очередь показателям эффективности производства. К ним, прежде всего, относятся показатели, характеризующие использование живого труда - это уровень и темпы роста производительности труда, т.е. выработки на одного работающего. К показателям эффективности производства также относятся и показатели, характеризующие использование основных фондов, оборотных средств и материальных ресурсов, прибыль и рентабельность.

Эффективность использования основных фондов характеризуется следующими показателями:

- фондоотдача (выпуск продукции на 1 рубль основных фондов) - отношение товарной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов:

Фо =

N

/ Фср.г.

- фондоемкость (обратный показатель фондоотдаче) - величина основных производственных фондов, приходящаяся на каждый рубль товарной продукции: